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  进入9月,全邦仍有多地气温居高不下,高温津贴也成为大家闭注焦点。今年的高温津贴,你领到了吗?

  按月发,这4省份高温津贴最多

  2012年6月,人社部等4部门拟订了《防暑降温措施治理法子》,规定了详尽的高温津贴制度。《法子》规定,用人单位铺排劳动者正在35℃以上高温天气从事室表露天功课以及不能采取有用措施将工作场所温度低落到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

  据中新经纬客户端不完整统计,目前起码已有28省份发布了高温津贴标准。这28个省份中,高温津贴大体分为按月和按天发放两类。从发放金额来看,如按月推算,上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。

  上海、江苏两省份高温津贴标准均为300元/月,浙江和江西则有“室表”“室内”之分。浙江现行的高温津贴标准为室表功课人员300元/月,室内功课人员200元/月;江西则规定,从事室表高温功课的劳动者高温津贴不低于300元/月,室内非高温功课的劳动者不低于200元/月。

  如按天推算,天津的高温津贴发放标准最高,为每人32元/天。陕西和江西分别排名第二、三,陕西的津贴标准为每人25元/天,江西为每人不低于20元/天。

  另表,上述28省份中,河北省是按幼时发放高温津贴,室表功课工人2元/幼时,室内工人1.5元/幼时。

  从发放时长来看,正在明确规定高温津贴发下班夫的省份中,无数省份是正在6月至8月或9月之间。其中海南省的发下班夫最长,为4月1日-10月31日,工夫跨度长达8个月。

  群众币。中新经纬 熊家丽 资料图

  今年4省份调整高温津贴

  《防暑降温措施治理法子》中明确规定,高温津贴标要根据社会经济发展情况当令调整。但中新经纬客户端留神到,部分省份的高温津贴标准多年未上调。

  比方,沉庆现行的高温津贴标准是根据2013年的《沉庆市防暑降温措施治理法子》来施行的;广西和吉林的高温津贴标准同是2011年拟订,至今并未做调整;河南省10元/天的高温津贴标准则从2008年不停沿用至今,11年来不曾改动。

  当然,也有地区根据当地的经济发展及天气状况调整了高温津贴。福建、上海、天津、陕西这4省份就正在今年接踵提高了津贴标准。其中,天津规定高温津贴标准与上年度全市职工日匀称工资挂钩。依照天津市《闭于实行高温津贴制度有闭问题的告诉》规定,高温津贴标准为上年度全市职工日匀称工资的12%,推算时四舍五入存正在到元。

  详尽推算方法为:天津市上年度职工月匀称工资÷21.75×12%。比方,2017年度天津职工月匀称工资为5607元,2018年高温津贴标准为31元;比照依照2018年度天津职工月匀称工资5871元推算,2019年天津的高温津贴标准上调至32元。

  针对各地的标准差异,中邦劳动学会副会长苏海南外示,高温津贴的发放标准重要是思索当地社会经济发展情况、工资程度、物价程度等成分来确定,需要根据当地的经济发展及天气状况举行改观。

  高温天气。中新经纬 熊思怡 资料图

  全邦总工会:不得以饮料充抵高温津贴

  为其实保险夏季高温劳动者的健康权,今年6月,中华全邦总工会发公告诉,要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作。告诉指出,各级工会要督促用人单位依照《职业病防治法》《防暑降温措施治理法子》等律例政策要求,落实防暑降温主体责任。

  告诉明确,要充沛阐扬工会劳动珍视监督检查网络作用,加强对高温、高湿、露天功课等工作场所的监督检查,实时发明问题并督促整改。督促用人单位落实各项保险措施,改良出产工艺和操作流程,采纳优秀的隔热、透风、降温措施,为职工提供必要的个体防护用品;合理铺排或调整功课工夫,采取调班轮息等方式,适当增加高温功课环境下职工息休工夫;按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必须药品充抵高温津贴。

  此表,多地羁系部门也接踵睁开高温督促指导工作。福建省人力资源和社会保险厅指出,各级人力资源和社会保险部门要深刻室表露天功课的修建施工、交通运输、环境卫生、加工建造等用人单位,加强对用人单位夏季高温天气劳动珍视工作的督促指导。

  山西省劳动保险监察总队明确外示,高温津贴是劳动报酬的构成部分,并非可发可不发的“福利”,不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资。